Im Gespräch stelle ich Fragen, durch die Sie angeregt werden, Ihr Thema aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten. Der Begriff Supervision (Deutsch: „Von-oben-Betrachtung“) enthält, worum es in der Supervision geht: Mit etwas Abstand werden Sie Ihre Rollen, Einstellungen, Tätigkeiten und Verantwortungen reflektieren und die Qualität Ihrer Reflexion verfeinern. Sie werden sich wundern und staunen, und Sie erkennen tiefgreifende Ursachen, Zusammenhänge und Auswirkungen. Dadurch kann es im Prozess der Supervision zur Veränderung von Ihren Wahrnehmungen, Entscheidungen und Handlungen kommen.

• Supervision hilft bei der Früherkennung von Stress- und Burnout-Erscheinungen.
• Sie beobachten Ihre Selbst-Reflexion und Entwicklung. Die Reflexion führt zur Verbesserung der Qualität Ihrer Arbeit und zu voller Lebensqualität.
• Supervision ist unterstützend bei Ihrem Einstieg in ein neues Tätigkeitsfeld.
• Sie erkennen verfestigte Denk- und Aktionsmuster, und deren Auswirkungen.
• Sie entdecken neue Perspektiven und Handlungs-Möglichkeiten, und deren Auswirkungen.
• Sie verbessern Ihre intra- und interpersonelle Kommunikation und Ihren Umgang mit Kritik.
• Sie bekommen Unterstützung in belastenden Lebensphasen.

Im Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen, die Kontextbedingungen und Ihre Ziele.

Gespräche in der Supervision sind lösungsorientiert, ohne dass Lösungen vorgegeben werden. Lösungen können jedoch gemeinsam erarbeitet werden und sie ergeben sich oft im Prozess wie von selbst. Möglich wird das unter anderem durch kreative Frage-Sequenzen, die während der Reflexion, zur Klärung beitragen, und grundlegend in der vertrauensvollen Atmosphäre, die wir erschaffen, durch meine volle Aufmerksamkeit in unseren Gesprächen. Jegliche Informationen werden streng vertraulich behandelt.